Trouble de personnalité léger

Caractéristiques essentielles (requises) :

• Toutes les exigences diagnostiques générales pour le Trouble de la personnalité sont remplies.
• Les perturbations affectent certains domaines de fonctionnement du soi mais pas d'autres (par exemple, problèmes d'auto-direction en l'absence de problèmes de stabilité et de cohérence de l'identité ou de l'estime de soi ; voir Tableau 6.18), ou affectent tous les domaines mais sont de sévérité légère, et peuvent ne pas être apparentes dans certains contextes.
• Il y a des problèmes dans de nombreuses relations interpersonnelles ou dans la performance des rôles professionnels et sociaux attendus, mais certaines relations sont maintenues et/ou certains rôles sont remplis.
• Les manifestations spécifiques des perturbations de la personnalité sont généralement de sévérité légère (voir ci-dessous pour des exemples).
• Le Trouble de la personnalité léger n'est typiquement pas associé à un préjudice substantiel pour soi ou pour autrui.
• Le Trouble de la personnalité léger peut être associé à une détresse substantielle ou à une altération du fonctionnement personnel, familial, social, éducationnel, professionnel ou d'autres domaines importants qui est soit limitée à des zones circonscrites (par exemple, relations amoureuses ; emploi) soit présente dans plus de domaines mais de sévérité plus légère.

Exemples de perturbations spécifiques de la personnalité dans le Trouble de la personnalité léger

Note : Cette liste d'exemples n'est pas exhaustive et n'est pas destinée à suggérer que tous les éléments seront présents chez un seul individu.

• Le sens de soi de l'individu peut être quelque peu contradictoire et incohérent avec la façon dont les autres le perçoivent.
• L'individu a des difficultés à récupérer des blessures à l'estime de soi.
• La capacité de l'individu à fixer des objectifs appropriés et à travailler vers eux est compromise ; l'individu a des difficultés à gérer même des revers mineurs.
• L'individu peut avoir des conflits avec les superviseurs et les collègues, mais est généralement capable de maintenir un emploi.
• Les limitations de l'individu dans la capacité à comprendre et apprécier les perspectives d'autrui créent des difficultés à développer des relations proches et mutuellement satisfaisantes.
• Il peut y avoir de l'éloignement dans certaines relations, mais les relations sont plus communément caractérisées par des conflits intermittents ou fréquents, mineurs qui ne sont pas si sévères qu'ils causent une perturbation sérieuse et durable.
• Alternativement, les relations peuvent être caractérisées par la dépendance et l'évitement du conflit en cédant aux autres, même au prix d'un certain coût pour eux-mêmes.
• Sous stress, il peut y avoir quelques distorsions dans les évaluations situationnelles et interpersonnelles de l'individu mais l'épreuve de réalité reste typiquement intacte.